Wenn wir uns die Vorausberechnungen zu Erwerbspersonen und Altersstruktur in Thüringen anschauen, dann wird klar, wie wichtig die bedarfsgerechte Versorgung und der Aufbau zukunftsfähiger Klinikstrukturen sind.

Mit dem steigenden Durchschnittsalter steigen auch die Bedarfe an die medizinische Versorgung. Allerdings sinkt demografisch bedingt die Zahl der zur Verfügung stehenden Fachkräfte.

Bis 2035 werden wir in Thüringen noch einmal 20 Prozent der erwerbstätigen Bevölkerung verlieren. Das ist sehr viel in relativ kurzer Zeit. Wir werden also immer weniger Menschen haben, die eine immer älter werdende Bevölkerung betreuen und versorgen müssen. Dabei zieht sich der Konkurrenzkampf um Fachkräfte über alle Branchen hinweg.

Wir werden nicht umhinkommen, ausländische Fachkräfte zu gewinnen. Dafür gibt es unterschiedliche Konzepte. Zur Gewinnung von Auszubildenden für die Pflege bestehen beispielsweise Partnerschaften mit Ländern, wie Vietnam oder El Salvador.